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公司文化

中國電建集團海外投資有限公司企業(yè)文化

企業(yè)愿景

1、愿景表述:建設具有全球競爭力的卓越海外投資公司。

2、愿景釋義:著(zhù)眼于全球,集成發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢,致力于建設高質(zhì)量發(fā)展的海外投資企業(yè)。

企業(yè)精神

1、企業(yè)精神表述:自強不息,勇于超越;海納百川,投創(chuàng )未來(lái)。

2、企業(yè)精神釋義:

自強不息,全面闡述了海投公司員工立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠,以己之能、盡己之責、堅韌不舍、行業(yè)領(lǐng)跑的精神追求。海投人要以剛毅果敢、奮發(fā)圖強的信念,實(shí)現為民造福的宗旨;以創(chuàng )新進(jìn)取、永不停息的精神,實(shí)現建設高績(jì)效專(zhuān)業(yè)化國際一流公司的奮斗目標;也充分體現了海投公司員工為實(shí)現自己的理想信念不放棄、不氣餒、不服輸、敢拼搏、爭一流的優(yōu)良傳統和個(gè)性特征。

勇于超越,全面反映了海投公司員工對標先進(jìn)、精益求精、追求卓越的進(jìn)取精神,呈現出一種推動(dòng)公司保持不懈奮斗的積極態(tài)勢,要與時(shí)俱進(jìn),勇往直前,永續輝煌。勇于超越,也體現了全體員工勇于開(kāi)拓,向更高目標攀登,實(shí)現創(chuàng )新、跨越和突破,實(shí)現企業(yè)長(cháng)久的可持續的發(fā)展,是一種創(chuàng )新、創(chuàng )造精神的追求。

海納百川,全面表達了海投公司員工以全球視野、包容心態(tài)、科學(xué)思維,吸收世界先進(jìn)管理經(jīng)驗與技術(shù),集聚國內外各類(lèi)優(yōu)秀人才,構建高效共贏(yíng)的合作伙伴關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)資源,實(shí)現海外投資的科學(xué)發(fā)展。

投創(chuàng )未來(lái),全面展現了海投公司員工立足現在、著(zhù)眼未來(lái),以敢于拼搏、敢為人先的精神,積極投身海外投資各項事業(yè),追求卓越,創(chuàng )造價(jià)值,努力開(kāi)創(chuàng )個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的共同美好未來(lái)。

海投哲學(xué)

      1、 海投哲學(xué)表述:海投哲學(xué)是公司在業(yè)務(wù)拓展中經(jīng)過(guò)時(shí)間和實(shí)踐檢驗的有效管理思想,反映了公司上下對海外投資業(yè)務(wù)實(shí)踐的共同認知,包含了企業(yè)發(fā)展的管理思想、做人做事的優(yōu)良品質(zhì),揭示了海外投資建設運營(yíng)的規律認識,成為指導公司管理升級和防控風(fēng)險的有效認識論和方法論。

      2、哲學(xué)釋義:

1.海納百川  投創(chuàng )未來(lái)。

2.天道酬勤  行穩致遠。

3.別人吃塹  我們長(cháng)智。

4.寧數月亮  不數星星。

5.善作善成 久久為功。

6.選擇比努力重要。

7.態(tài)度比能力重要。

8.做好自己的事情。

9.知行合一事上練。

10.成功可以復制成功。

11.幸福是奮斗出來(lái)的。

12.打勝仗是最好的激勵。

13.專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。

14.風(fēng)險管控永遠是第一位的。

15.勝則舉杯相慶,敗則拼死相救。

16.獎勵階段性成果,形成正能量。 

17.管理就是聚合能力和放大能力。

18.沒(méi)有完美的人,可以有完美的團隊。

19.萬(wàn)物得其本者生,百事得其道者成。

20.己所不欲,勿施于人;己所欲,施于人。

21.資源可以枯竭,唯有文化可以生生不息。

22.總部六字工作方針“服務(wù)、指導、監管”。

23.海投人要保持“謙虛的外表,驕傲的內心,勤奮的工作”。

24.組織能讓平凡的人做出不平凡的事,讓優(yōu)秀的人更加優(yōu)秀。 

25.遵循海外投資規律,實(shí)現投資項目全生命周期“6655”要素管控。 

26.“卡西姆原則”,凡遇重大難題都必須自問(wèn)“我們是否已經(jīng)窮盡了一切手段?”。  

27.打造中國電建四大重要海外平臺:海外投資平臺、海外融資平臺、海外資產(chǎn)運營(yíng)管理平臺、全產(chǎn)業(yè)鏈升級引領(lǐng)平臺。 

28.落實(shí)六大堅持:堅持戰略引領(lǐng)、堅持系統思維、堅持問(wèn)題導向、堅持底線(xiàn)思維、堅持復盤(pán)理念、堅持管理創(chuàng )新。

29.建設六種核心能力:投資開(kāi)發(fā)能力、項目融資能力、建設管理能力、運營(yíng)管理能力、資源整合能力、風(fēng)險管控能力。 

30.投資五項原則: 一是投資決策時(shí)要問(wèn)自己“能否說(shuō)服自己?”; 二是投資項目要做到“三分投七分管”,管理比投資還重要;三是項目管理要做到“介入式服務(wù)管理”;四是項目管理要做到“兩不超”,即不超工期、不超概算;五是項目管理要達到“三零”目標,即零質(zhì)量事故、零安全事故和零環(huán)保投訴。

核心價(jià)值觀(guān)

1、核心價(jià)值觀(guān)表述:責任,創(chuàng )新,誠信,共贏(yíng)。

2、核心價(jià)值觀(guān)釋義:

電建海投公司為中國電建旗下重要子企業(yè),電建海投公司核心價(jià)值觀(guān)與中國電建核心價(jià)值觀(guān)高度一致,具體釋義為:

責任:是電建海投公司興業(yè)之基。堅持依法經(jīng)營(yíng),提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,為社會(huì )承擔責任,為企業(yè)創(chuàng )造效益,為員工謀求幸福,實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

創(chuàng )新:是電建海投公司發(fā)展之魂。堅持解放思想、轉變觀(guān)念,實(shí)現體制機制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新以及人才創(chuàng )新,不斷提升企業(yè)核心競爭力。

誠信:是電建海投公司立企之本。堅持在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)活動(dòng)中認真履約,立誠守信,有諾必踐,言真行實(shí),樹(shù)立企業(yè)良好形象。

共贏(yíng):是電建海投公司經(jīng)營(yíng)之道。自覺(jué)維護國家、社會(huì )、顧客、員工等相關(guān)方利益,實(shí)現和諧發(fā)展,共同發(fā)展。

海投公司經(jīng)營(yíng)理念

1、海投公司經(jīng)營(yíng)理念表述:把握機遇、科技領(lǐng)先、管理圖強、創(chuàng )造價(jià)值、共贏(yíng)發(fā)展。

2、海投公司經(jīng)營(yíng)理念釋義:

把握機遇。要具有世界眼光、全球視野和國際思維,適應市場(chǎng)需求,緊抓發(fā)展機遇,積極推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。

科技領(lǐng)先。通過(guò)科技創(chuàng )新,向客戶(hù)提供國際一流的先進(jìn)技術(shù)服務(wù),提升企業(yè)核心競爭力,樹(shù)立國際品牌,以科技進(jìn)步促進(jìn)可持續發(fā)展,打造國際同行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)。

管理圖強。對標學(xué)習國際一流管理水平、世界先進(jìn)管理模式,持續創(chuàng )新改進(jìn),推動(dòng)企業(yè)管理規范、有序、科學(xué)、受控,在管理理念、技術(shù)、模式、方法上達到國際一流標準。

創(chuàng )造價(jià)值。要圍繞價(jià)值創(chuàng )造,優(yōu)化流程、規范標準、提升管理,不斷提升價(jià)值創(chuàng )造能力,實(shí)現員工和企業(yè)的共同發(fā)展,實(shí)現價(jià)值最大化。

共贏(yíng)發(fā)展。堅持共商共建共享原則,尊重所在國的利益需求,尊重當地文化、法律以及國際慣例,通過(guò)屬地化經(jīng)營(yíng),加強中外技術(shù)合作、文化融合,促進(jìn)共同發(fā)展、合作共贏(yíng)。

海投公司員工行為規范

1、海投公司員工行為規范表述:

愛(ài)國、忠誠、盡責、堅韌、融合、協(xié)作。

2、海投公司員工行為規范釋義:

愛(ài)國:海投公司每名員工都要懷有祖國利益高于一切的崇高品質(zhì),熱愛(ài)祖國、報效祖國,為中華民族之崛起而奮斗不息。

忠誠:公司是員工共同的家園,每名員工都要把公司利益放在重要位置,對公司要有忠誠感和使命感,要與公司的發(fā)展同奮斗、共榮辱。

盡責:責任感是企業(yè)獲取成功的前提和根基,也是員工發(fā)自?xún)刃牡囊环N自覺(jué)自愿的心態(tài),全體員工要以努力實(shí)現公司愿景為己任,明確各自承擔的責任并切實(shí)做到,以實(shí)現對自己負責、對家庭負責、對企業(yè)負責、對社會(huì )負責的意愿。

堅韌:堅韌就是不屈不撓,堅韌品德滲透在中國人的文化學(xué)脈中,堅韌是公司事業(yè)發(fā)展壯大必需的精神品格,只有在堅韌不拔的奮斗中,只有在不屈不撓的奮斗中,我們才敢于直面困境或危機,才不會(huì )偏離前進(jìn)的目標或理想,堅韌就是要用海投人的智慧、能力和意志,克服困難、艱苦奮斗,最終實(shí)現企業(yè)和員工共同追求的目標。

融合:融合就是公司關(guān)聯(lián)各方及境內外企業(yè)間、員工間經(jīng)過(guò)理性的磨合、醞釀,有機的融合在一起,形成生命利益共同體。融合就是團結、團隊精神的核心體現。公司及員工要想不斷發(fā)展,就必須順應時(shí)代潮流和全球化趨勢,主動(dòng)接受新文化、新理念、新思維和新精神的碰撞、沖擊和洗禮,摒棄舊文化和落后的理念、思維,選優(yōu)汰劣,經(jīng)過(guò)調適整合,不斷提升自身水平。融合也體現了公司培育員工開(kāi)放性、包容性、融通性與和諧性品質(zhì)的期望。

協(xié)作:分工協(xié)作是社會(huì )進(jìn)步的表現,員工要樹(shù)立正確的集體觀(guān)、價(jià)值觀(guān),以實(shí)現共同目標為導向,求同存異、優(yōu)勢互補、團結協(xié)作、形成合力,促進(jìn)公司可持續科學(xué)發(fā)展。

海投公司廉潔文化理念

1、海投公司廉潔文化理念表述:誠信守法,廉潔從業(yè)。

2、海投公司廉潔文化理念釋義:

誠信守法。要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),自覺(jué)嚴格執行我國、項目所在國法律法規和企業(yè)規章制度,依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理,使出資人、企業(yè)和職工的合法權益得到有效保障,企業(yè)市場(chǎng)行為遵紀守法,誠實(shí)守信,積極承擔社會(huì )責任,樹(shù)立守法、誠信、負責的中央企業(yè)社會(huì )形象。

廉潔從業(yè)。要自覺(jué)遵守黨和國家廉潔從業(yè)的規定與要求,清白做人,干凈做事,盡責履職,樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象,凝聚全員力量、弘揚正氣,調動(dòng)全公司各方面的積極性,促進(jìn)海外投資事業(yè)得到長(cháng)遠健康發(fā)展。

海投公司安全文化理念

1、海投公司安全文化理念表述:以人為本,安全第一,共建共享。

2、海投公司安全文化理念釋義:

以人為本。全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,始終堅持“一切為了員工、為了員工一切”,關(guān)心員工、尊重員工,從員工的根本利益出發(fā),上下齊心協(xié)力,致力于創(chuàng )造安全、文明、和諧的生產(chǎn)條件和人文環(huán)境,推進(jìn)公司和員工全面可持續協(xié)調發(fā)展。

安全第一。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真落實(shí)國家、項目所在國安全生產(chǎn)法律法規和公司安全規章制度,牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念,堅守安全生產(chǎn)紅線(xiàn),始終將安全工作置于首要和突出地位,想盡一辦法,采取一切措施,管控一切風(fēng)險,預防一切事故,實(shí)現公司安全發(fā)展。

共建共享。共商共建共享,是“一帶一路”發(fā)展的根本原則,充分體現了中國在“一帶一路”建設中推進(jìn)合作、實(shí)現共贏(yíng)的大國擔當。結合海外投資、建設、運營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn),遵循“一帶一路”倡議共商、共建、共享原則,充分發(fā)揮中央企業(yè)主體責任,嚴格遵守屬地化 + 高標準的原則,創(chuàng )造安全環(huán)境,展現大國擔當,實(shí)現投資項目合作共贏(yíng)。

海投公司質(zhì)量文化理念

 1、質(zhì)量文化理念:精益管控,質(zhì)量為先。    

 2、質(zhì)量文化理念釋義:

 精益管控:以提質(zhì)增效為目標,發(fā)揮“四位一體”和“兩位一體”組織管控優(yōu)勢,建立質(zhì)量服務(wù)、指導和監管平臺,數字化質(zhì)量管理云平臺,外部專(zhuān)家評價(jià)咨詢(xún)平臺,完善質(zhì)量管理制度體系、責任體系和標準體系,實(shí)施樣板引路、零缺陷和精細化管理,從而實(shí)現精益管控。

 質(zhì)量為先:樹(shù)立全員質(zhì)量意識和“質(zhì)量第一”的理念,以質(zhì)量贏(yíng)信譽(yù),以質(zhì)量創(chuàng )品牌。建立項目全生命周期質(zhì)量管理,塑造“投建營(yíng)一體化”質(zhì)量管理格局,為投資項目健康可持續運營(yíng)打好質(zhì)量基礎,以高水平質(zhì)量管理推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

海投公司法治文化理念

1、法治文化理念:依法治企,法商融合。    

 2、法治文化理念釋義:

依法治企。深入貫徹習近平法治思想,落實(shí)全面依法治國的重大決策部署,樹(shù)立“基業(yè)長(cháng)青,法治先行”理念,引導全員以“風(fēng)險管控永遠是第一位”思想為指導,堅持底線(xiàn)思維,提高運用法治思維和法治方式的能力,促進(jìn)法治精神貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域、全流程,發(fā)揮法治工作的服務(wù)保障、規范管理和價(jià)值創(chuàng )造作用,大力培育公司法治人才隊伍,為公司持續高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的法治保障。

法商融合。堅持全生命周期風(fēng)險管控,遵循海外投資規律,緊抓關(guān)鍵要素管理,有效推動(dòng)海外投資項目的順利落地;堅持法律工作全面融入公司經(jīng)營(yíng)全業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中實(shí)現法商融合,聚合能力、放大能力,充分發(fā)揮法律工作的價(jià)值創(chuàng )造作用;建立完善公司總部與海外項目法律人才培養體系,強化法治人才隊伍六種核心能力建設。

海投公司合規文化理念

樹(shù)立“強化內控,嚴守合規”理念,增強全員“合規經(jīng)營(yíng)”意識,營(yíng)造公司“全程全面合規、合規人人有責、合規創(chuàng )造價(jià)值、合規防控風(fēng)險”的良好氛圍,促進(jìn)提升以合規管理為重要內容的企業(yè)內控體系建設和執行水平,激發(fā)企業(yè)合規管控內生動(dòng)力,切實(shí)保障公司依法合規經(jīng)營(yíng)。

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